Profili i Kompanisë
Ndershmëria është themeli i ndërmarrjes sonë, ndërmarrja nuk beson se është e begatë, shoqëria nuk ka besim nën stabilitetin, ndershmëria: ndershmëria është besnikëri, e ndershme;Besimi është të ruash besueshmërinë. Ndërmarrja është e ndershme ndaj klientëve, përpiqet për cilësi, e bashkuar me partnerët, e ndershme me punonjësit, duke përmbushur premtimet dhe premtuese. Është virtyti ynë tradicional, ta trashëgojmë dhe ta çojmë përpara këtë virtyt, në ekonominë e tregut nën kushte të një rëndësie të veçantë realiste.
Uniteti, ne jemi një ekip shumë koheziv, ndërmarrje e përbërë nga departamente të ndryshme, vetëm bashkëpunim ndërmjet departamenteve dhe njëri-tjetrit, respektojmë rreptësisht rregullat dhe rregulloret e ndërmarrjes, me situatën e përgjithshme, ndërmarrja mund të zhvillohet më mirë, "asnjë individ i përsosur, vetëm i përsosur ekipi”, ndërmarrjen duhet ta marrim si shtëpinë e tyre, ta duam, ta mbrojmë, ta ndërtojmë, të mbajmë gjithmonë një ndjenjë të lartë përgjegjësie dhe misioni, punë entuziaste, punë serioze, jetë të patundur.
Puna e palodhur është një forcë e fuqishme lëvizëse për rritjen e çdo punonjësi.Duhet të kemi shpirtin e të mos frikësuar nga vështirësitë, të gatshëm për të përballuar sfidat, të guxojmë të luftojmë beteja të vështira dhe të mos kemi frikë nga vështirësitë, në mënyrë që të kemi një kapërcim cilësor nga të menduarit në praktikë.
Inovacioni është të lini mënjanë të vjetrën dhe të krijoni të renë. Inovacioni është shpirti i prosperitetit të ndërmarrjes.Vetëm duke avancuar ritmin me The Times, duke promovuar vazhdimisht inovacionin e konceptit, inovacionin e menaxhimit, inovacionin shkencor dhe teknologjik, inovacionin e sistemit dhe inovacionin e punës në të gjitha aspektet, mund të arrijmë zhvillim të ri dhe të krijojmë shkëlqim të ri, kultura e korporatës është forca lëvizëse shpirtërore e ndërmarrjes inovacioni dhe zhvillimi, është një pasuri e madhe jo-materiale e ndërmarrjes.
Njerëzit jetojnë, mos u bëni skllevër për para. Ju e dini: "Njerëzit kanë zotërim, gjërat marrin zotërimin." Njerëzit duhet të kenë idealet dhe vullnetarët e tyre dhe të bëjnë përgjegjësitë e tyre. Bëni punën tuaj në njësi dhe bëni punë të palodhur për shkakun.
Tregoni përkushtim birnor ndaj të moshuarve në familje. Burri dhe gruaja respektojnë njëri-tjetrin, respektojnë të moshuarit dhe duan të rinjtë. Për veten tuaj të jeni të vetëdisiplinuar, të studioni me zell, të jetoni plak, të mësoni plak. Përpiquni të përmirësoni nivelin e kulturës personale , fitoni veten fitoni personin, shenjtori i brendshëm mund të jetë jashtë mbretit.
Ndërmarrjet përbëhen nga individë dhe formimi i kulturës së korporatës vjen nga grumbullimi i urtësisë së kulturës personale. Në zhvillimin e kulturës së korporatës, kultura personale e punonjësve individualë gjithashtu duhet të mbajë ritmin me The Times.
Si punonjës, për të mësuar kulturën e korporatës, për të zotëruar njohuritë e kulturës së ndërmarrjes, për t'iu përmbajtur rreptësisht rregullave dhe rregulloreve të ndërmarrjes, për të përmirësuar vazhdimisht vlerat e tyre thelbësore, për të vendosur në mënyrë të vendosur konceptin e qendrës së shërbimit ndaj klientit, shërbimit të buzëqeshjes, punës entuziaste, punës seriozisht, jetës së palëkundur. , bëjeni veten me të vërtetë një punonjës i kualifikuar, bëni që ndërmarrja jonë të vazhdojë të zhvillohet dhe të rritet.